Informationen
Die Phoenix Institution GmbH bietet betreute Wohnplätze für 26 weibliche oder männliche
Erwachsene an. Das Team besteht aus zwei Männern und drei Frauen mit Sozialpädagogischer
Ausbildung. Unser Auftrag orientiert sich an den Ressourcen der Klienten. Ein Auftrag kann sein,
nach einem Klinikaufenthalt bei der Re – Integration zu Begleiten und zu unterstützen, bei der
Verwaltung der Finanzen zu helfen , zu begleiten bei der Suche nach einer Tagesstruktur oder auch,
dort wo die Re – Integration nicht möglich ist darin zu begleiten, eine adäquate und positive
Lebenseinstellung zu entwickeln mit grösstmöglichem Ausschluss von Selbst – und / oder
Fremdgefährdendem Verhalten. Die Wohnungen liegen in Winterthur in einer ruhigen, begrünten
Siedlung. Die BewohnerInnen leben in Einzelzimmern in 1er, 2er und 4er Wohngemeinschaften. Es gibt
einen grossen Gemeinschaftsraum mit TV/Video und Internet. Wie kommen wir zu dieser Haltung? Wir
haben uns mit dem Gedanken der Integration und Re – Integration auseinandergesetzt und dabei
festgestellt, dass Integration im heutigen Sprachgebrauch meist gleichgesetzt wird mit
- Leistungsfähigkeit
- Anpassung
- Fähigkeit Defizite durch zahlreiche Strategien sublimieren zu können.
Was aber geschieht mit Menschen, die durch dieses Leistungsnetz durchfallen? Wie gehen wir mit Ihnen
um? Für uns bedeutet Integration: Mit Defiziten, Handycaps, psychischen Krankheiten etc. am Leben
teilnehmen zu können. Seine Leistungsgrenze zu kennen und zu lernen, damit ein gutes Leben führen
zu können. Sich selber und anderen Menschen so wenig als möglich Schaden zuzufügen. Stolz zu sein
auf sich. In diesem Prozess möchten wir als Plattform für Stabilität sorgen. Dort wo die
Ressourcen sind wollen wir den Rahmen bieten, sich zu Entwickeln, neues auszuprobieren, neue Wege zu
gehen. Wir sind überzeugt, dass viele unserer BewohnerInnen eine Menge Potenzial in sich tragen.
Manchmal geht es nur darum, beim Ausgraben des verschütteten Wissen zu helfen und gelegentlich ein
wenig mehr zu fordern, als die Klientel sich selber zutraut. Winterthur hat ein breites Angebot für
Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen, wir wollen es nutzen und das Beste daraus hervorholen.
Wir wollen uns vernetzen denn wir sind überzeugt, nur durch vernetztes Arbeiten können wir eine
Plattform anbieten die stabilisierend wirkt. In diesem Netzwerk treffen verschiedene Berufsfelder
aufeinander. Durch Akzeptanz, Toleranz, Achtung und Lernbereitschaft im Bezug auf andere
Berufsfelder / Berufstitel können wir aus einem immensen Pool von Fachwissen profitieren. Leitbild
Phoenix Institution GmbH Die Phoenix Institution GmbH hat das Ziel, Menschen mit psychosozialen
Schwierigkeiten und daraus resultierenden verhaltensoriginellen Bewältigungsstrategien während
einer Lebensphase zu unterstützen und zu begleiten. Wir bieten in kleinen Wohngruppen Raum, sich im
Erwerb von verloren gegangenen Alltagskompetenzen zu üben und das Spektrum von Lebensstrategien zu
erweitern. Wir unterstützen und begleiten dort, wo wir gebraucht werden und sich Bedarf abzeichnet.
In allen anderen Bereichen lassen wir den BewohnerInnen den grösstmöglichen Freiraum.
Grundsätzlich sind wir der Überzeugung, dass die meisten unserer BewohnerInnen wissen, was für
sie die beste Lösung zu einem Problem ist. Oft geht es nur darum, Vergessenes wieder zu
aktualisieren und die Schritte bis zu den ersten Erfolgserlebnissen zu begleiten. Wir sind ein Team,
das sich aus Menschen unterschiedlicher Herkunft, Familiensystemen, Glaubenssätzen, Ausbildungen
und Lebenserfahrungen zusammensetzt. Aber wir sind uns in den folgenden Punkten einig:
- Nicht alle Menschen sind gleich, aber alle verdienen dieselbe Wertschätzung.
- Wir arbeiten mit unterschiedlichen Menschen, unsere Arbeit ist an diesen Unterschieden
ausgerichtet.
- Konflikte sind Bestandteil des Lebens. Wir tragen Konflikte aus, ohne dabei den Respekt vor dem
Gegenüber zu verlieren.
- Wir sind uns bewusst, dass Professionalität sich aus zwei wesentlichen Faktoren zusammensetzt:
- Ausbildung, Studium, erworbenes Fachwissen
- Die Art und Weise der Umsetzung des Erlernten
- Gewalt, auch in Form von Sprache, lehnen wir als Lösungsstrategie ab.
- Unsere Teamkultur zeichnet sich aus durch Respekt, Humor, Transparenz, Achtung und der
Bereitschaft, sich mit unterschiedlichen Wertvorstellungen auseinanderzusetzen.
- Wir erinnern uns gegenseitig immer wieder daran, dass kleine Schritte zu grossen Veränderungen
führen können.
- Wir erachten Themen wie Religion, Spiritualität und gelebte Formen von Sexualität als Teil der
Intimsphäre eines jeden Menschen.
Wie gehen Sie vor wenn Sie sich für das Phoenix interessieren? Es gibt zwei Möglichkeiten:
- Informieren Sie sich auf unsere Internetseite und drucken Sie dort alle Formulare aus, die es
für den Eintritt braucht.
- Kontaktieren Sie uns per Telefon und informieren Sie sich über freie Plätze, das
Eintrittsprozedere, die Kosten und andere Fragen.
Tarifordnung[...]
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Wohnheim.
